Über profilingvalues
Dr. Ulrich Vogel gründete das Unternehmen profilingvalues im Jahre 2009, nachdem er die Wertemathematik von Robert S. Hartman kennengelernt hatte und daraus Produktideen entwickelte, die bei der besseren Ausschöpfung menschlicher Potenziale systematisch unterstützen können. Deshalb auch der Claim der Firma: „Explore Your Potential“. Uli Vogel erweiterte das Hartman Value Profile (HVP) zunächst um zwei parallele Rangreihen mit Fokus auf den beruflichen Kontext sowie die Arbeitssituation.
“Explore Your Potential.”
Neben dem ersten standardisierten Auswertungsformat „Value-based 12 Competencies“ (V12C) entstanden über die Jahre weitere wertebasierte personaldiagnostische Formate und Instrumente, wie zum Beispiel die Team Übersicht, der Balance, Sales und Leadership Excellence Report sowie das Teamrollen-Tool. Mittlerweile sind mehr als 1.000 Personen für profilingvalues zertifiziert und können im Markt Nutzen für sehr viele Menschen stiften. Neben der Befähigung Dritter zur Anwendung des profilingvalues Verfahrens erbringt das Unternehmen auch selbst beraterische Leistungen in den genannten Bereichen mit einem dynamischen und hochmotivierten Team.
Die Vision dahinter ist eine menschlichere Arbeitswelt, in der jeder Mensch mit seiner Einzigartigkeit allein und im Verbund mit anderen größtmöglich beitragen kann. Da niemand auf 100% seiner Potenziale läuft, sind die Möglichkeiten für diese Vision unendlich groß.